对于防工委领导来说，原本的想法是比较朴素的，劳动节后再劳动，目标就是高振东那个可以在低数据质量情况下预估装备的系统寿命的方法。
所以过节第一天，就把电话打到高振东这里来了。
结果没想到还有意外之喜，高振东手上，居然不止灰色系统理论这一个东西，而是一整套方法，那不得赶紧落实一下。
高振东就把装备加速试验评估的东西，系统化的说了一下。
防工委领导一听，这里面不止有系统寿命的评估，还有将耗时日久的装备寿命和缺陷试验时间大幅缩短的方法，兴趣更浓了。
他盯着高振东：“高振东同志，你说的这个体系，是已经成形的？还是需要一段时间的提炼和综合？”
这东西对于他防工委来说，可太重要了，基本上是能把很多工作的时间大大压缩，时间就是金钱，而且还不止是金钱。
他也知道，这套体系里面的东西肯定不会全都是新东西，必然是在以前的一些理论、算法、方法的基础上，既有旧知识的新用法，也有新的思考和开拓。
也许这东西还在高振东的脑袋里，但是并没有完全诞生，还需要一定的思考和凝炼。
所以他想知道的是，这个事情在高振东那里，已经达到什么程度了。
高振东看他急切的样子，才知道他无意中漏出来的这东西对于这个行业的重要性，他禁不住问道：“领导，我们的这些装备没有加速试验的方法和理论么？”
领导在事前，已经找人落实过这个情况了，只是落实完之后，和高振东沟通，就只有他一个人，个中缘由，不言而喻。
他点点头：“是的，如果说针对某些具体装备，是有一些经验方法和土办法，可是成体系的，对于新装备，能进行前瞻性指导的，还没有。这也导致装备的试验反复延宕，耗时日久，对我们的装备研究和设计带来了很大的麻烦。”
如果老老实实按照预计参数和寿命进行试验，那耗费的时间可不是一般的长。在设计参数下，设备的寿命一般都还挺长，因为这些参数本来就是为长时间工作设定的，那等发现问题、修改设计、再做试验，再发现问题，基本上几个周期下来，也到了定型即落后的程度了，更别说更后面的正式服役、使用。
听了领导的话，高振东意识到这个事情是没得跑了，不过他倒是也不怵，那本书是找得到的，就是得花一点时间，他需要积累抽检次数，保证找到那本书之后，手上至少有5次以上的剩余抽奖次数。
高振东道：“领导，这套东西本来是我自己用的，所以肯定覆盖不了装备加速试验的方方面面，主要集中在温度、压力、力学、振动、老化以及系统性评价等几个方面，你看合适么？”
防工委领导一听，乐了：“肯定合适啊，这些也是我们的装备性能要求最集中的几个方面，再说了，缺什么，我可以让防工委下面的院所参照你的理论，自行研究补齐嘛。饭喂到嘴里了都吃不下去，那他们也别干了，哈哈。”
对于防工委来说，这几个方面也就是绝大部分装备都需要进行试验的，可以说，这些东西基本上解决了80%以上的问题，剩下的一些特殊的东西，那就是防工委的同志自己要解决的了，总不能都靠高振东，那可就是笑话了。
听了领导的话，高振东道：“那就问题不大了，虽然没有正式成书，但是这套体系在我脑袋里面是成形了的，相对来说也比较完善，各种资料和素材在我的工作中也积累了不少，现在只是需要一定的时间把他们给提炼、组织出来。”
防工委领导闻言大喜，高振东说成形了，那就必然是成形了，在这方面，不只是防工委，认识高振东的人有一个算一个，对他的信誉都有绝对的信任。
领导站起身，双手扶桌，看向高振东：“既然如此，高振东同志，我正式以防工委的名义，委托你将你说的这个‘装备加速试验评估’的成果给写出来，有没有问题？时间上，我知道你工作很多，也不能提太过分的要求，以一年为限，这个事情，就要拜托你了，高振东同志！我不要求你亲自教会我们的科研人员，但是至少请让他们有自学的机会和目标。”
前半句还在问“有没有问题”，后半句就变成了“拜托你了”，这自顾自顺杆子爬的本事，那也是一等一的。
他也知道这个要求其实有些过分，完全是在高振东的肩膀上又压了一匹骆驼，但是这由不得他心软，本来就群狼环伺的环境，现在狼群未去，隐约熊象又来，压力越来越大。
如果不是那场眼前这位年轻人也参与其中、用血肉打出来的立国之战，让所有敌人都对我们心有畏惧，不敢轻动，恐怕形势会更加严峻。
我们缺的就是时间，而高振东同志的这个成果，恰好抢的就是时间！！
防工委领导的语气严肃，目光诚恳，语气中没有命令，却有着期盼。
一年时间，如果是正常要写一本所有人都不会，没人能帮忙的理论+体系+实践的专著，其实是不够的，尤其是在高振东还有大量本职工作的情况下。
可是巧了，高振东不正常啊，他是挂逼。
高振东在领导站起身的同时，也站起身来，听领导说完要求，他双腿立正，头一抬：“保证完成任务！”
之所以所有的领导都对高振东青睐有加，除了自身能力之外，他这个敢打能冲，愿意挑担子的性子也是一个原因。
防工委领导在提出要求之前，心里就笃定高振东必定不会拒绝，唯一可能打个折扣的就是时间问题，毕竟这东西不是光拍胸脯就能如愿以偿的。
可是没想到高振东连时间都没打折扣，直接就把任务接了，看来一年之内，必有所获，高振东的承诺，只见过提前，还没见过延后的。
领导伸出双手，握住高振东的手：“谢谢你，高振东同志！”
没有叫“振东”，而是很郑重的说“高振东同志”，这也是在这种特殊情况下的一种肯定。
两人重新坐下，高振东提出了自己的进一步的想法：“领导，其实这个体系里面，各自不同的参数的加速理论和方法是相对比较独立的，我可以在总论之后，拆分开来，一部分一部分的写，先出哪部分，同志们就先用哪部分，这样一来，更节约时间一些。”
领导见他切入工作如此之快，非常高兴，把事情交给振东同志，就是省心，他闻言点头：“嗯，你这个想法很好，我替同志们先谢谢你。只可惜，这套东西，你是收不到稿费咯，哈哈哈。”
心情极好的他，还和高振东开了个玩笑。他知道高振东靠写书，收入高得很，前不久还通过他这里为当年的老战友们捐了一大笔钱。而这套装备试验评估的东西，毫无疑问短时间之内是不会公开的，自然也就没有稿酬的说法了。
高振东嘿嘿一笑：“嘿嘿，无所谓。领导，你也知道的，有花旗佬补贴我呢。”
高振东相信这个事情，防工委领导是绝对知道的。
领导也想起高振东才收到3万8的花旗稿酬的事情了，关于高振东的这类事务，都是要在他眼里过一遍的，哈哈大笑：“哈哈，对头对头，有敌人补贴你，我们就更心安理得了。”
说完这个事情，领导想起了前不久他安排的另外一个事情来，也应该先给高振东通个气：“对了，振东，快到大学毕业的时间了，委里专门为你那里增加了几个编制，暂定是三个，不够你直接说。到时候要什么专业，什么人，你直接定，委里去安排，然后过去你那边帮你。让你们厂长放心，不要你们厂出钱，哈哈。”
高振东这才知道防工委还有这安排，加上他准备向母校要的师弟妹和研究室的人，可算是把队伍拉起来了。
他连忙感谢领导的关心，表示回去就规划一下，到底需要些什么人。
诸事商定，高振东也连忙向领导辞行，今天还有半天，还能干不少事情呢。
看着高振东离开之后，防工委领导打了一个电话，叫来一个人。
“高振东同志那里，再盯紧一点。”
“再提级别？技术口这样的可不多啊，也就一百来号人了。”
“他就是只有几百个的那种嘛，呵呵。”
“好的，我会安排。领导，你要是实在看重，不如把他调到委里来嘛。”
领导却是笑着道：“如果一个事情在向好的方面发展，那就不要轻易去改变它，包括它的环境因素。”
奥卡姆剃刀法则算是被领导给玩儿明白了。
不过他的想法也不能算错，如无必要，勿增实体。就好像某些扑街写手，虽然书名被读者吐槽了无数次，但是还是不敢轻易换一样。