笔趣阁 > 其他小说 > 财富自由,从月入三千开始 > 第485章 公司年会

  登陆月球一直是高远的梦想。

  小时候遥望星空,总有种难以名状的浩瀚感。

  千百年来,登上月球不知道是多少人的心愿。

  数百年前,万户在一把椅子上绑了几枚火箭,想要升空到达月球,只可惜在离地几十米的距离就爆炸了。

  而后,随着科技迅猛发展,太空火箭研发成功。

  鹰酱国那边倒是一直宣扬自己曾经登陆过月球,可是这么多年回头一看,里面充满了疑点。

  是否真的登陆过月球,值得商榷。

  而且他们也拿不出来证据,证明他们曾经登陆过。

  被无数人质疑,他们选择默不作声。

  而如今,高远算是真正实现了登陆月球这一心愿。

  如今的太空火箭发射技术日趋完善,几乎不需要太多的训练,只要身体素质不错,心理素质稳定,都可以登上太空。

  前段时间鹰酱国一位亿万富豪还成功乘坐火箭前往太空,并且在太空中出舱,在广袤无垠的宇宙之中逗遛了十分钟左右。

  有人曾推断,他的这次宇宙之旅,大概花费了2000万到5000万美金。

  折合成软妹币,下来大概是1.4个亿到3.5个亿左右。

  他所乘坐的那艘太空火箭技术落后,高远与马斯克合作的建立的澳洲火箭发射基地中研发的火箭,各项技术都成熟,花费的代价也会小一些。

  而且如果真的要登录的话,人数多,平均每人的花费绝对达不到2000万到5000万美金这个级别。

  代价太高了,能承受的人太少。

  而高远这边可不仅仅是宇宙航行,还会前往月球,远比他的行为还要厉害很多。

  高远预估的花费平均每人在400万美金左右,每次火箭升空将搭载一百人左右,算下来一次发射的营收应该有四个亿美金。

  去往月球基地之后,也需要不少的花销,比如衣食住行那些,差不多算个二百万美金。

  也就是说一次发射将会带来超六个亿美金的收入。

  而一次发射的成本大概在1000万美金左右。

  净利润能达到五点九个亿美金。

  折合成软妹币四十亿左右。

  一次发射赚四十个亿,一年发射十次差不多就是四百个亿的净利润。

  当然,也不仅仅于此,后续可以多发射几次,价格方面也会降低,从400万美金降到80万美金都有可能。

  再往后,等到月球基地逐渐完善之后,每年最少几百趟航班,从地球到月球往返。

  这些航班每年就能为高远带来数千亿的净利润回报。

  再加上月球上面的各种消费以及租金收入,每年也有数千亿的净利润。

  而且这些都是小头,高远打算大力开发月球,采集月球上面的资源,用以实现科技的再度发展。

  同时,以月球为跳板,向周边其他星球辐射。

  星际大移民时代,届时就会降临。

  年后找个合适的时机,高远打算与马斯克一同登陆月球,欣赏月球上面的风景。

  之后还可以将林宛瑜、萧筱、李梦晴她们几人带上去。

  今年过年应该没什么希望了,等到明年的时候,高远说不定可以在月球上面跨年。

  ……

  接下来的这一个月,算是高远事情最多的一个月。

  临近年关,同时又是这一年最后的一个季度,许多数据都需要汇总,制成报表。

  各个部门都要提交许多文件。

  这些文件都需要高远的审阅。

  身为一家集团的董事长,最重要的两件事儿便是制定公司未来的发展方向,以及审批各种报表。

  这些报表上记录的都是当年的各项数据。

  可以和前两年的数据进行比对,有些项目若是盈利太差的话,可以适当缩减这个项目下一年度的的资金。

  有的项目看起来盈利不多,但是盈利率很高,下一年度的时候可以增加投入。

  还有一些部门,几乎没什么用的话,可以适当的进行缩减、部门整合。

  通过这些报表来制定下一年度的发展规划。

  比如说远方车企这个子公司,目前最主要的研发和建厂已经完成,接下来的研发只是在原有的基础上继续进行创新,就没必要再投入大笔的资金了。

  从上千亿的研发资金投入降至三百亿到五百亿的研发资金。

  远方手机同样也是如此,可以适当的降低研发成本。

  研发成本降低之后,净利润也就更多了。

  但即便是如此,远方集团每年投入的研发资金,也是行业内最多的。

  这个月,远方集团部门上上下下都很忙碌。

  最后这一个月的销售关乎他们的年终奖,多卖出去一些产品,公司的净利润也就会增加许多,年终奖发的也就更多了。

  这一个月,高远大部分时间都待在公司里。

  一直到新的一年了,也没能太放松,元旦节收假之后的一月份,依旧是紧张忙碌的时候。

  赶在年关之前,尽快将产品销售出去。

  活动力度越来越大,各种折扣以及年关福利大放送,掀起一波销售狂潮。

  时间一晃到了一月二十五号左右。

  马上要过年了。

  远方集团也在这一天举办了年会。

  远方集团总部近三十万员工,远方城那边近九十万员工,不可能所有人都来参加年会。

  所以这次年会是分开办的,25号先在总部举办年会,26号高远会分别去远方汽车和远方手机那里参加年会,27号的时候,会参加有你APP和化妆品行业的年会。

  至于澳洲那边,高远暂时不打算去了,而是委托王思超代他参加年会,为员工发放福利。

  因为位置有限,没有参加年会的员工,每人发1000块的现金奖励,统一打到员工的工资卡上。

  这是未能参加年会的补贴,和年终奖以及春节福利是分开的。

  年会上,一些部门的员工还编排了各种节目。

  对于这些编排节目的员工,每人还有一千块的奖励,若是他们的节目获奖了,第一名每人奖励十万,第二名每人奖励五万,第三名每人奖励三万。

  优秀奖若干,每人奖励一万块。

  这场年会堪称是大手笔了。

  远方集团拥有这么庞大的体量和上百万位员工,那些员工各项技能都还不错。

  弹琴独奏的,合唱、饰演小品、相声……堪称是一场盛大的晚会。

  表演到最后,主持人邀请高远上台发表演讲。

  “诸位,从农历上来讲,旧的一年马上过去了,新的一年即将降临。”高远缓缓开口,“在即将过去的这一年,我们完成了无数的壮举,远方汽车的销量遥遥领先,远方手机的销量遥遥领先,我们的有你APP也成为国内最大的短视频APP,而且即将出海,在海外发展。”

  “我们的化妆品行业,已经成为世界知名的化妆品牌,在全世界拥有数亿的粉丝群体。”

  “在华夏国内更是断层式的领先!”

  “此时我只想说四个字——遥遥领先,除了遥遥领先还是遥遥领先!”

  “远方集团能取得这么大的成就,离不开诸位同事们的努力。”

  “在此,我宣布,今年公司将拿出三十亿用来奖励各位员工。许多公司也曾发放过大额奖励,拿出几个亿来犒劳员工,但是他们的发放是按比例发放的,奖励五个亿的话,其中有四个亿都被高层和各种管理层拿走了,剩下的员工才分那仅剩下的一个亿。”

  “但是今年,我们远方集团并非如此,这三十亿采用均分制,远方集团的所有人都能得到这二十亿。”

  “那些管理层和技术骨干,他们工作的确出色,在年终奖的分配上,他们肯定要高出普通员工,这是他们应得的。”

  “这次的奖励,大家均分,不存在谁干的多谁干的少,哪怕是保洁,只要是远方集团的正式员工,都可以分到这笔钱。”

  远方集团总部有三十万位员工,平均算下来,每人大概能得到一万块的奖励。

  高远的话音落下,台下掌声雷动。

  公司的业绩、净利润、取得了多大的成就,和他们没多大的关系。

  公司又不是他们的。

  只有发到手上的钱才是实打实的。

  对于普通员工来说,一万块不少了。

  即便杭城这边的消费比大部分城市都高,但一万块吃几顿大餐没什么问题。

  还可以去旅游,买一些电子产品之类的……

  附近国家的旅游,小情侣出去玩一个周,花费差不多也就一两万,两三万块。

  要是省着点,说不定一万块都用不到。

  电子产品的话,远方集团即将推出远方平板和远方电脑,他们也可以将钱攒着,到时候购买平板和笔记本电脑。

  远方集团一向很大方,这些员工中,有很多都是今年刚入职的远方集团。

  算下来,平均年收入在25—30万左右,算法、研发方面的博士,刚入职年薪就高达七八十万。

  为了吸引这些博士,高远更是下发了文件,可以为引进的博士老婆安排工作,就在远方集团内部,安排类似于行政文职方面的工作。

  月薪同样不低。

  两夫妻加在一起,算上年终奖那些,妥妥的年入百万。

  不过博士本来就少,而且工作方向在研发和算法这方面的博士更少。

  他们一路高歌猛进,从顶尖985大学博士毕业,足以证明他们的实力。

  ……

  翌日,高远前方了远方城,在远方城参加了两场年会,分别是远方汽车和远方手机的。

  在会上,高远宣布拿出五十个亿来奖励员工。

  同样是平均分配,不管是管理层还是普通员工,都能分到这笔钱。

  远方城举办的年会尤其热闹,在高远出现后,气氛来到了高潮。

  那些员工都激动的站起来鼓掌了。

  远方城一期工程即将竣工,等到明年的年初,一部分员工就可以搬进去住了。

  一期工程大概提供了十万套住房。

  这十万套住房全部都是精装修的,远方集团在这次装修的过程中,也积攒了大量的智能家居经验。

  不过远方集团倒是没有强制,给了第一批购房员工两个选择。

  要么自己购买家居产品,要么可以在集团内部购买所有的智能家居。

  这一套智能家居已经研发出来了,包含了电视机、冰箱、厨具、沙发、智能窗帘、空调……这些产品对于如今的远方集团来说,几乎没有任何难度。

  利用已有的专利就可以轻轻松松的研发出来。

  这些智能家居产品的质量更是没的说,价格嘛自然而然是要贵一些,低配的智能家居一整套大概在七八万块左右,中配的需要二十万,高配产品需要五十万左右。

  有些员工不想购买的话,也可以自己去家具城购买。

  在和电商高远没做强制规定。

  不过大部分员工还是很信任远方集团的,他们纷纷选装了远方集团的智能家居。

  第一期差不多有九万多套订单,为远方集团生态链项目贡献了六七十亿的营收。

  这也代表着远方集团的生产链项目正式跨出了第一步。

  可以想象得到,未来在员工福利小区里面,那些员工穿着远方集团的工作服,还未到家,刚下班的时候,就可以拿出手机,在手机上操控,打开窗户,让房间通风。

  甚至可以远程控制空调温度,让房屋的温度降低到一个适宜的数字上。

  地库里停着的一水清的远方汽车,挂着的车牌都是许都市的车牌,只是车的颜色不同,外型几乎一模一样。

  孩子上的是远方城内的远方小学,日后还会读远方中学。

  直到读大学的时候,才会走出远方城,去外界读大学。

  孩子大学开学的时候,购买远方集团的三角套——远方手机、远方平板、远方电脑。

  若是孩子大学毕业了,成绩优异的话,也可以进入远方集团总部工作。

  成绩一般的话,可以读个大专,技术型的,毕业后来到远方城工作。

  他们的一生几乎都和远方集团有着很深的关联,也算是一荣俱荣,一损俱损了。

  远方集团发展的好,他们的工资也就很高,同时工作也会很卖力,促进远方集团的发展。