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  把女上司拉进红颜群,我被曝光了正文卷340.你能接受加班吗?“如果全情投入,即使手残,一周也应该能打完,如果打不完,那就加班打。”陈涯说,“加班标准按照我刚才说的,三倍工资。”

  下面又是一阵议论纷纷,女生表情明显有点激动道:“您的意思,我可以理解为,是让我们上班打游戏吗?”

  “我说了,你们这周没别的工作,就是把《荒野传说》打通关。”陈涯说,“那自然就是用上班时间打了,不然没办法白金通关的。”

  女生表情满意地坐下了,旁边又有人举手。

  “《泽尔达:荒野传说》是主机游戏吧?我们没有游戏机的话……”

  陈涯马上答道:“公司有二十多台公用的ns主机,够你们用了。”

  又有人站起来大声提问道:“用公用主机打出来的存档,我们可以保留吗?”

  这个问题相对来说不那么严肃,众人发出一阵短暂的哄笑。

  “可以,不过你需要导入到你自己ns主机上去,公用的主机不能带走,损坏要赔偿。”

  此时,赵远海旁边,一个身体坐得笔直,表情凛然的女生举手了。

  陈涯示意她说话。

  “请问一下,玩《泽尔达:荒野传说》的意义是什么?”

  陈涯看了这个女生一眼,没有回答,先问道:“你是哪个组的?”

  “我是人物设计组的,负责角色背景设定和一些动作设计。”女生说,“我知道我不用打这个游戏,但是我就是很好奇。”

  赵远海表情复杂地看向这个女生。他感觉这女生性格很有一点刚。

  陈涯却心平气和,说:

  “做任何游戏,或者说任何文创娱乐作品,学习先进作品都是放在第一位的。玩《泽尔达:荒野传说》就是学习的第一步。”

  那名女生在其他人诧异的目光中,继续问道:“可是,创作是需要有创新性的,如果拿别人的作品当教材,思维不就被束缚了吗?”

  陈涯表情依旧没有异样,继续耐心说道:

  “创新很重要,但继承也很重要。创新一定要基于充分研究已有成果,如果没有前者,那更多的可能不是创新,而是创旧,反复发明轮子。”

  看女生表情依旧很迷茫,陈涯接着说道:

  “前期我们为《原魔project》已经筹备了很久,老员工对开放世界的理解远超你们,如果你们没玩过《荒野之息》,他们说的概念你们统统听不懂,甚至没办法建立起有效对话,所以我才会规定你们必须做到白金通关。

  “你们都写过论文,应该知道,论文如果查重率过高不行;可论文查重率太低,也不行。查重率低,说明此论文在写作过程中,缺乏对同领域前辈论文的学习和引用,而这样的论文是没有参考价值的。

  “游戏也是这样,完全照搬照抄其他游戏是抄袭,完全没有任何借鉴和学习则注定扑街。前人的成功作品,在一些问题的处理上,是最优解,甚至是唯一解,没有深刻理解这一点,是做不出好作品的。”

  说罢,他扫视全场,接着问道:“还有问题吗?”

  在场没人说话了,但赵远海偷偷打量那个女生,发现她的表情依旧桀骜。

  赵远海心中暗忖道,敢用这种态度面对大老板,也只有刚走出校园的应届生才会这么做了。

  没人举手提问,陈涯说道:“好,既然没有问题了,那我来说一下试用期的事情。”

  听到这个,所有人都不由自主坐得更正了一点。

  “我们没有行业内惯例的三个月试用期,我们通过试用期的标准只有一个,只要能通过考试,随时都可以结束试用期。”

  听到这番话,所有人脸上都浮现出迷茫神色,甚至有些人还有些担忧。

  和这位大老板刚才说的逻辑一样,各个大厂惯例的三个月试用期,之所以能够大行其道,就是因为它合理,因为它好用。

  不循规蹈矩按照三个月试用期来,虽然听起来感觉试用期缩短了,但指不定背后藏着什么幺蛾子。

  陈涯接着说道:“不同的组别,试用期考试不一样,我们分着说。刚才说的,需要白金通关《荒野传说》的人,考试内容也跟《荒野传说》相关,我们现在就把试题发下去,随时可以交卷,只要分数在70分以上,就算通过试用。”

  他在说话间,栾清英就站起身,将一沓试卷分发下去。

  之前那位已经将《泽尔达:荒野传说》玩到白金通关的男生,表情看上去尤其兴奋,他似乎对“当场交卷通过试用期”这件事相当跃跃欲试。

  他白金通关这游戏没多久,900个呀哈哈的位置都记得滚瓜烂熟,每个神庙都知道至少一种通关方法,只要是关于游戏的试题,他有自信拿满分。

  但是在收到收卷后,看到试题的一瞬间,他的表情凝固了。

  赵远海是作为人力部门被录用的,没有收到试卷,但他身旁的哥们儿倒是收到了,他好奇地凑过去看了一眼试题。

  只见首先印入眼帘的,是这样的试题:

  “《泽尔达:荒野传说》中,主角的探索是完全自由的,但主角的每一个阶段性目标,都在严格规划之内,请问:游戏中是如何做到引导玩家寻找到自己目标的?请简要概述。”

  “开放世界游戏的设计,通常都会在‘是否设计快速旅行功能’这个问题上纠结。《泽尔达:荒野传说》设计了可以快速旅行到已探索过神庙和高塔的快速旅行功能,请试做分析,为何要设计这样的功能?这样设计有什么好处?”

  “《泽尔达:荒野传说》的创作者曾分享过自己的游戏创作思路,其中提到‘三角法则’。‘三角法则’是指:在游戏地图地势形成起伏时,玩家、玩家的目标、隐藏的新动机成三角形。‘三角法则’的作用流程是:玩家为了达到目标而攀登地形,在攀登过程中,被隐藏的目标逐渐显现,于是玩家被新的目标吸引,形成新动机。

  根据以上材料,设计一段运用‘三角法则’的游戏流程,游戏题材、风格等不限。”

  ……和“上班玩游戏”这个毫不严肃的母题截然相反,试用期的试卷,意外地非常严肃,而且非常硬核。

  赵远海看完之后,偷偷擦了把汗。

  白金通关一个游戏本来就很困难了,没想到,通关之后还要做这样的试卷。

  幸好他不是应聘的游戏设计部门,这种题目他可做不出来。

  刚才已经白金通关的宅男老哥拿到试卷后,明显变得愁眉苦脸起来。他想象中的题目和这些题目不一样。

  看样子,他得重新玩一边这个游戏了。

  所有人收到试卷后,陈涯继续说道:“接下来是文桉组和剧情组。”

  赵远海感觉到身边那个长相清秀的男生直起了身子,很明显,他就是文桉和剧情组的。

  “剧情组的任务是通读所有童话和寓言故事,并且要进行创作技法分析,不少于5万字。”陈涯说,“你们的考试内容,就是每人5篇童话或者寓言。”

  正在底下的人满头问号时,他又说道:“我们正在制作的游戏,有着自成体系的世界观,一共有十几种独特的地理风貌、水文特征、特殊动植物。”

  顿了顿,他接着道:“文桉组的任务,就是学习《原魔project》现有的世界观,每个人独立创作5种虚拟动植物,需要详细的外貌特征描述和背景故事。”

  ……

  ……

  上午快要结束的时候,这场会议终于结束了。

  走出会议室,赵远海还感觉自己晕头转向的。

  刚才的一切,内容都太复杂了,信息量太大。

  那位姓陈的老板,给每个不同部门和组别都分配了任务。

  这些任务基本上大头都在学习上,其中像“上班带薪打游戏”这种奇葩任务也不少。

  不过他可是一点都不羡慕。《荒野传说》的那些题目他也看了,一个都答不上来。

  他自己的工作内容好在画风比较正常。他年纪比较大了,经不起折腾。

  有一点令赵远海比较注意的是:一般的小公司,人力资源方面都是外包出去的。

  涉及到人力的,事情多而杂,自己培养出一个专业团队耗时耗力,还很难见到成效。

  这家初创公司一上来就弄出自己搞人力的架势,要么就是老板野心颇大,要么就是背后资本很强大。

  他眼珠转了转,凑到刚才那个坐在他旁边的面容清秀的男生旁,问道:

  “诶,你好,你是文桉组的还是剧情组的?”

  男生回头看了他一眼,礼貌答道:“我是文桉组的。”

  “你好你好,我是人力资源部门的,我叫赵远海。”赵远海主动跟他伸出手握了握。

  “那老哥你可得多关照我,我叫许哲清。”男生笑起来说道。

  “当然,每个人都得关照。”赵远海说,“你是哪个学校毕业的啊?”

  许哲清说了一个二本院校,赵远海说:“怎么不去大厂呢?”

  “去大厂,也得有那个实力啊。”许哲清苦笑,“我错过了春招,社会招聘也很难去到大厂,这家公司待遇看着可以,就想着先过来胡乱找个班上着。”

  赵远海沉吟着点了点头,说:“现在什么都缺,就不缺大学生。我看来这家公司的年纪都比较轻,应该都和你情况差不多。”

  许哲清点了点头,道:“那个女生,就刚才提问的那个女生,她跟我是一个学校的,也是错过了春招,我看应该大多数人都差不多。”

  说完,许哲清又转头问道:“您问我怎么不去大厂,您怎么也来这边呢?”

  赵远海说道:“我是某大厂卷出来的,某大厂每年都优化,我们那个部门,领导很恶心,我又不小心把人给得罪了,趁着现在还没到35岁,不如自己熘出来。”

  说罢,他叹了口气,说:“像我这个年纪,机会已经不多了,来这家公司就是碰运气,要是发展好还好,如果比上一个工作还坑,我只能辞职回去开店了。”

  许哲清刚大学毕业,听着有点懵里懵懂,他刚出社会,对这些不太了解。

  听完老大哥的发言,他忽然很突兀地说:“我感觉,这家公司应该能行。”

  “嗯?”赵远海转脸看他,“你从哪儿看出来的?怎么这么肯定?”

  “就是感觉,能行。纯感觉。”许哲清说。

  赵远海点了点头,道:“希望如此吧。”

  两人一起回到办公室,一个看上去跟许哲清年龄差不多大,头发蓬乱的男生走过来,手中拿着名单,另一只手抓着个圆珠笔在肩膀上挠,看到两人,问道:

  “你是许哲清是吧?文桉组的?”

  许哲清点头,那人说:“我是石川栋,游戏设计部门的部长,我看你简历上写过网文的对吧?”

  许哲清点头,旁边赵远海扬起眉毛。

  “行,你们两个来一下,趁着下班前有事说一说。”

  赵远海和许哲清面面相觑。赵远海甚至不是游戏设计部门的,不知道为什么也拉上了自己,但眼前这位可是小高层了,他不好意思发问。

  石川栋拉着两人到了办公室,坐下说道:“你写过网文是吧?成绩如何?”

  许哲清抱赧道:“一般,就是随便写写,第一本混了个精品,第二本就不行了……”

  “精品就是……三千均定是吧?”石川栋下意识皱眉,“我不太懂,是有三千多人看你的书吗?”

  许哲清笑道:“理论上说,是平均每章有三千个人看,看着看着不看了的人很多,所以应该是开头的章节超过三千人看过,后面的章节不足三千人。”

  “我懂你意思了。”石川栋点头,“我们游戏设计部门,正需要你这样的人才,涯哥说了,写剧情的组当中,需要有市场意识的人。”

  许哲清不知道该说什么,想谦虚一下,又不知道怎么表达。

  “这样,你不用跟其他人一样做试用期的题了,你直接过来上手写剧情。”石川栋说道,“我们的剧情大纲已经有了,你负责把大纲细化。”

  一上来就给这么大的活,许哲清有点紧张,弱弱地说:“我只会写那种,游戏剧情还没写过……”

  “没事,我们这边也有专门做游戏剧情的,不止你一个,大家都是相互学习,边学边做。”

  许哲清心下稍定,但石川栋一个问题,让他心又提了起来:

  “那我问你一个问题,你能接受加班吗?”

  许哲清犹犹豫豫道:“那要看是怎样的加班……”

  赵远海也对这个问题很好奇,更加专注地听着。

  “我得事先声明,我们加班很疯狂的,”石川栋严肃脸说,“我前几天每天都是睡在公司,早上起来就开始工作,中午睡一下,然后一直工作到晚上十点多。”

  许哲清说:“只要有加班费……”

  “放心,加班费管够,”石川栋道,“而且项目成功了还有分红,按劳分配,分红贼多。”

  石川栋下巴指了指不远处,说:“比方说上个项目,我这边加班多,分红就贼多,美术组那边加班少,只分了60万。”

  听到这个数字,赵远海呼吸一滞,瞪圆眼问道:“多少?”

  “呃,当我没说。”石川栋意识到自己说漏嘴了,透露别人的分红工资应该属于职场上不能做的事情之一。

  不过,这种事本来大家都知道,好像也没有隐瞒的必要。

  许哲清也瞪圆了眼,小声问道:“60万还少啊?那多的得分多少?”

  石川栋拍了拍胸脯,说:“像我,分了200多万,别到处跟人说啊。”

  赵远海真的呼吸停止了。

  “哥,牛逼。”许哲清冲他竖了个大拇指。

  “呃,不用叫哥,你应该比我年纪大。”

  许哲清瞪眼问道:“你是几几年的?”

  “我比你小一级啊,今年还没毕业呢。”石川栋说。

  “这么年轻??”许哲清觉得,更加难以置信了。

  赵远海打断两人的话头,小声问道:“不好意思问一下,你在这家公司工作几年了?”

  “嗯……正式成立公司的话,也就两个星期吧。不过成立之前,我们就做了很长时间准备工作了。”石川栋很老实,一问就说。

  赵远海彻底无语了:“我想请问一下,您是怎么做到,公司成立两个星期,就分到200多万奖金的?这家公司到底赚到多少钱了?”

  “赚到多少不知道,但反正很赚钱就是了,”石川栋比了比手指,说,“《羊了个羊》,我们做的。呵,这游戏比你们想象中赚钱很多!”

  “《羊了个羊》是你们做的?!”许哲清失声道。

  “错了,不应该说‘你们’。”石川栋摇了摇手指,“是‘我们’。”

  赵远海在一旁失神了半天。

  他突然觉得,自己来这个公司……好像来对了!

  石川栋转向他:“您也是剧情组的是吧?”

  “啊?我不是,我是人力资源部门的。”

  “嗯?那你们俩怎么在一块?”

  “就是……互相闲聊一下。”

  “……”

  “……”

  ……

  在陈涯安排工作的时候,顾雨晴一直默默跟在他旁边旁听。

  虽然她好像行事肆无忌惮,但对于之前两人的约定,她意外地非常守约。

  之前投资陈涯时他的条件就是,不能干预经营,最多只能看,不能说。

  于是她就真的一句话都不说,只是在旁边默默看着。

  看完了迎新会,她不说话;听陈涯安排了一系列荒唐的试用期任务,她也没说话。

  等到陈涯让美术组的组长去欧洲旅游的时候,她终于按捺不住了。

  “不好意思,我问个问题,”顾雨晴说道,“你让员工打游戏,我可以理解,但是,你让员工带薪旅游是怎么个意思??”